Obligatoire pour les entreprises de plus de 300 salariés, 

LA COMMISSION EST CHARGEE

• de préparer les délibérations du comité dans les domaines qui relèvent de sa compétence ;​
• d'étudier les moyens permettant de favoriser l'expression des salariés en matière de formation et de participer à leur information dans ce domaine ;​
• d'étudier les problèmes spécifiques concernant l'emploi et le travail des jeunes et des travailleurs handicapés.

SES MISSIONS CONCERNANT LE PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES SONT LES SUIVANTES

Homogénéiser / Clarifier / Simplifier la mise en place des PDC​.

•  Homogénéiser la procédure de dépôts de demande de formation pour l’ensemble des salariés
  
•  Constuire des outils communs​
•  Constuire calendrier commun sur 3 temps : bilan intermédiaire, demandes transmises aux salariés, recueil…​
•  Permettre la remontée d’informations au CSE Central​
•  Faire une cartographie par thème des formations individuelles et collectives par région

EMPLOI 

• Porter une réflexion sur la politique d'APF France handicap sur les formations par l’alternance ​
• Avoir une cartographie des métiers en tension par région ​
• Connaitre le nombre de personnes avec un indice en dessous du SMIC à APF France handicap​
• Porter une réflexion sur les métiers à APF France handicap et leur manque d’attractivité dans notre branche​
• Porter une réflexion sur la reconnaissance des métiers et des diplômes au sei d'APF France handicap 

DIFFUSER L'INFORMATION

• Créer un flash d’information à l’attention des IRPs à destination des salariés

APF FORMATION

•  Avoir des retours réguliers des enquêtes de satisfaction de l’ensemble des formations proposées

MISE EN PLACE DE PARTENARIATS

• Opco santé​
• Opco 2i​
• Autres…

PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DES DELEGATIONS

• Etude et avis sur le plan de développement des compétences des délégations

Contact: ​Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.